Cuando nos referimos al Instituto de Profesionalización del Servidor Público del Gobierno hablamos de una institución estatal cuya labor resulta de gran importancia ya que en gran medida la calidad de sus servicios impacta en el desempeño institucional.
Dada su importancia, el Plan de Desarrollo Chiapas Solidario 2007-2012 reconoce a la profesionalización como política pública del actual gobierno, enmarcada dentro del Eje Rector Gobierno de Unidad y Promotor de la Democracia Participativa.
En ese contexto se han impulsado acciones decisivas como la puesta en marcha de los servicios en línea y a distancia, la certificación de todos los procesos clave bajo modelos de calidad (ISO 9000–CONOCER), así como de las competencias del personal; también se han dado los primeros pasos hacia la construcción del Servicio Profesional de Carrera, se ha promovido la colaboración interinstitucional en materia de formación mediante la instalación de la Red de Formadores del Gobierno Estatal y se han celebrado convenios con instituciones educativas para el fortalecimiento y desarrollo académico integral del servidor público. El programa institucional que se presenta, guarda de manera detallada el conjunto de esfuerzos que buscan en todo momento sumar al cumplimiento de las atribuciones y responsabilidades que tiene el gobierno del estado.
Los tiempos actuales exigen una administración pública cercana al ciudadano, y un gobierno que garantice resultados para la sociedad, eficaz, honesto e innovador. Por lo tanto según la Ley de Planeación en sus Artículos 11, 14, 18 y 20, así como al Artículo 14 de su reglamento y Artículo 27, fracción V del Reglamento del COPLADE, se presenta el Programa Institucional del Instituto de Profesionalización del Servidor Público (INPROSEP), órgano desconcentrado de la Función Pública, con el propósito de detallar los planteamientos y orientaciones del plan de Desarrollo Chiapas Solidario 2007-2012 a través del planteamiento de objetivos, y acciones específicas.